長利玻璃：開展“三紅”主題活動 提升黨建工作水平

長利玻璃洪湖有限公司黨總支成立于2016年11月，下設兩個黨支部：生產(chǎn)技術黨支部和綜合黨支部，共有正式黨員35名，公司董事長、總經(jīng)理易喬木任黨總支書記。近年來，該企業(yè)積極傳承紅色基因，堅持從洪湖精神中汲取營養(yǎng)和力量，探索出了以“三紅”為主題的“紅·心”黨建模式，取得了較好效果。

一、高舉“紅色旗幟”，強化核心把方向

該企業(yè)秉持“長風破浪跟黨走，利為遠謀展宏圖”的理念，始終堅持黨的領導不動搖，為企業(yè)發(fā)展把好方向。為響應國家、省市玻璃產(chǎn)業(yè)政策和城市發(fā)展規(guī)劃，易喬木同志果斷決策，將武昌白沙洲廠區(qū)退城入園、轉型升級，并選址武漢經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)洪湖新灘經(jīng)濟合作區(qū)。自2016年成立運營以來，該企業(yè)始終堅持“圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的工作思路，在企業(yè)黨總支和廣大黨員干部的共同努力下，2019年獲得荊州市先進基層黨組織、湖北省科技進步一等獎等榮譽。

二、打造“紅色引擎”，圍繞中心管大局

近年來，該企業(yè)以組織創(chuàng)先進、黨員爭優(yōu)秀、企業(yè)強發(fā)展、職工得實惠為目標，以創(chuàng)建“三紅”（爐火紅、黨旗紅、業(yè)績紅）非公企業(yè)黨組織為主題，嚴格落實《深化車間黨建15條》，不斷推動黨組織的組織力轉化為企業(yè)發(fā)展生產(chǎn)力。

爐火紅是基礎。鉆研窯爐維保前沿技術，堅持把窯爐維護好、保養(yǎng)好，作為企業(yè)的核心競爭力；企業(yè)有中長期發(fā)展戰(zhàn)略，近三年經(jīng)營狀態(tài)良好、經(jīng)濟效益好，綜合實力在本地靠前；模范遵守國家法律法規(guī)和市場經(jīng)濟秩序，積極履行社會責任，企業(yè)形象和聲譽好。

黨旗紅是保證。企業(yè)黨組織在企業(yè)中的政治引領作用和在職工群眾中的政治核心作用發(fā)揮好，黨組織活動規(guī)范經(jīng)常、特色突出，黨員隊伍穩(wěn)定有活力；企業(yè)出資人支持黨建工作，場所陣地、經(jīng)費保障到位。

業(yè)績紅是目的。廣大黨員立足崗位創(chuàng)先爭優(yōu)，做到關鍵崗位有黨員、困難面前有黨員、突擊攻關有黨員，黨員帶頭學習技術、帶頭創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、帶頭建功立業(yè)；堅持“三控兩提”的工藝原則，做到產(chǎn)量率、成品率、一等品率三個指標全達奮斗值。

二、激發(fā)“紅色動能”，凝聚信心保落實

該企業(yè)始終牢記“發(fā)展企業(yè)、造福職工，創(chuàng)造價值、貢獻社會”的企業(yè)初心和使命，認真學習習近平總書記在民營企業(yè)座談會上的講話精神和張謇民營企業(yè)家精神。積極擔當民營企業(yè)的社會責任，堅持“共建共享”理念，努力讓職工群眾更多地共享發(fā)展成果，彰顯了民營企業(yè)的責任和擔當。

1、打造兩個平臺。

打造學習平臺。利用車間例會、班組交辦會、技術研討會等開展“一刻鐘微黨課”，利用學習強國APP和“支部微信群”，開展互動交流，營造濃厚的線上學習氛圍。打造服務平臺，整合各方面資源力量，聚焦職工群眾關心關注的“關鍵小事”，收集并及時解決一線員工的實際難題。

2、開展三個活動。

開展黨日活動，根據(jù)實際情況靈活確定時間，開展“我把青春獻長利”“我為企業(yè)獻一策”“安全生產(chǎn)專題組織生活會”等主題活動。開展崗位承諾活動。開展黨員“亮身份、亮承諾、亮形象”和“責任區(qū)、先鋒崗、攻關組”活動。開展評比表彰活動，組織開展崗位技能競賽、爭做技術標兵等學比趕超活動。

3、實施四項工程。

實施工資增長工程，把提高職工工資作為共享發(fā)展成果的重要抓手。實施惠民工程，堅持為職工進行體檢，建立健康檔案，保障職工職業(yè)健康。疫情期間向社會捐款捐物累計數(shù)百萬元，黨員職工踴躍捐款數(shù)萬元。實施精準脫貧工程，與新灘鎮(zhèn)東湖村實施“村企”共建，黨員帶頭結對幫扶困難家庭，為新灘鎮(zhèn)提供六成的企業(yè)工作崗位。實施和諧企地工程，成立紅色“三帶”黨員服務隊，在抗疫防汛戰(zhàn)貧等重大戰(zhàn)役期間，做到“哪里有需要，哪里就有長利玻璃，哪里有戰(zhàn)斗，哪里就有共產(chǎn)黨員”，展現(xiàn)了“有責任、有擔當、有情懷”的當代企業(yè)新形象。（摘自荊州黨旗紅）