易總參加武漢市工商聯(lián)代表團到法國、德國考察

3月10日~17日，易總參加武漢市工商聯(lián)代表團到法國、德國考察。3月11日，法國華人進出口商會在巴黎洲際酒店舉辦了與武漢市工商聯(lián)考察團的座談會上，易總作為副團長參加并發(fā)言，他表示改革開放以來，各行各業(yè)有了長足的發(fā)展和應(yīng)用，但是發(fā)展也到了歷史性的轉(zhuǎn)折時期。原有的發(fā)展模式消耗了大量的資源和財力，市場也受到局限，這種發(fā)展模式不可持續(xù)。因此，工業(yè)的轉(zhuǎn)型升級是企業(yè)家要面臨的頭等大事。易總表示，此行的目的就是學習國外先進的工業(yè)技術(shù)和工業(yè)理念。他以建筑材料的保溫為例，介紹了建筑對于能源消耗的影響，并表示希望有機會與擁有先進技術(shù)的法國企業(yè)取經(jīng)和學習，希望這次考察能夠起到連線搭橋的作用。易總的發(fā)言受到與會成員的充分肯定。

接下來，易總對法國的施耐德、德國奔馳等公司進行考察，身臨其境地感受了世界一流工廠的氛圍，觀賞到眼花繚亂的機器人作業(yè)和柔性生產(chǎn)線設(shè)計的巧妙，深感震撼！

機器人、“黑燈工廠”只會對操作維護人員提出更高的要求，如何培養(yǎng)滿足企業(yè)所需要的人才呢？職工培訓可以給出答案，奔馳公司工人頭三年帶薪培訓，企業(yè)的中高層管理者中很多人是職校學歷，合理的人才培養(yǎng)結(jié)構(gòu)奠定了企業(yè)良好的工業(yè)技術(shù)基礎(chǔ)。所以公司要重視職工培訓，加強培訓體系建設(shè)，我們職工也要克服浮躁心態(tài)，靜下心來認真工作，通過公司和職工的共同努力，或許若干年以后我們也能出現(xiàn)像奔馳一樣的名企、名牌、名品。